Krankenversicherungsbeiträge im Rentenalter

Gesetzlich oder privat?

Eine der häufigsten Fragen im Rentenalter ist: "Kann ich mir die private Krankenversicherung noch leisten? Was ist für mich günstiger, die private oder die gesetzliche Krankenversicherung?" Die Antwort darauf ist immer individuell zu beantworten. Sicher ist jedoch, dass es umfangreichere Leistungen in der privaten Krankenversicherung gibt, oftmals zu günstigeren Beiträgen. Die abgeschlossenen Leistungen sind Vertragsbestandteil, die nachträglich nicht einseitig durch den Versicherer gekürzt werden können. Privat Versicherte haben somit einen lebenslangen Rechtsanspruch auf die bei Vertragsabschluss vereinbarten Leistungen. 

Keine Angst vor den Beiträgen im Rentenalter

Wie hoch sind die Beiträge als Rentner in der PKV?

Der Beitrag zur PKV ist auch im Rentenalter weiterhin unabhängig vom Einkommen. Er richtet sich weiter nach dem Leistungsumfang unter Berücksichtigung der gebildeten Alterungsrückstellungen. Renten oder die Kapitalauszahlung einer BAV finden keine Berücksichtigung.

So werden die Krankenversicherungsbeiträge im Alter entlastet:

• Ab Alter 60 entfällt der gesetzliche Vorsorgezuschlag von 10 %
• Mit Rentenbeginn entfällt der Beitrag für das Krankentagegeld
• Mit einem Beitragsentlastungstarif reduzieren Sie Ihren Beitrag im Alter
• Ihre Beiträge sind im Rahmen des Bürgerentlastungsgesetzes steuerlich absetzbar
• Sie erhalten einen Beitragszuschuss durch „Deutsche Rentenversicherung Bund“

Auch der Gesetzgeber hat Möglichkeiten zur Beitragsreduzierung geschaffen:

• Flexible Beitragsgestaltung durch Tarifumstellung
• Umstellungsmöglichkeit in den Standardtarif oder Basistarif

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Vergleich der Beiträge im Alter

  Einnahmen KVdR Beitrag (mtl.)
pflichtversichert
VN war 9/10 der 2. Hälfte seines Erwerbslebens GKV versichert
GKV Beitrag (mtl.)
freiwillig versichert
VN war weniger als 9/10 der 2. Hälfte seines Erwerbslebens GKV versichert
PKV Beitrag (mtl.) 3
Eintrittsalters 33, Beginn 1979, Jahr 2017 - 71 Jahre
Gesetzliche Rente
allgemeiner Beitragssatz 14,6 %+ Zusatzbeitrag 1,1 % 1
+ PPV (Pflege) 2,55 % = 18,25 %
1.400 EUR mtl. 255,50 EUR 255,50 EUR -
Versorgungsbezüge
z. B. Betriebsrenteallg. Beitragssatz 14,6 %+ Zusatzbeitrag 1,1 % 1+ PPV (Pflege) 2,55 % = 18,25 %
700 EUR mtl. 127,75 EUR 127,75 EUR -
Sonstige Einkünfte
z. B. Mieteinnahmenermäßigter Beitragssatz 14,0 %+ Zusatzbeitrag 1,1 % 1+ PPV (Pflege) 2,55 % = 17,65 %
1.200 EUR mtl. - 211,80 EUR -
Betriebliche Altersvorsorge
z. B. BAV-VertragBerechnung: 60.000 € : 120 Monate =
500 € x 18,05 % *

* allg. Beitragssatz 14,6 %+ Zusatzbeitrag 1,1 % 1+ PPV (Pflege) 2,55 % = 18,25 %
60.000 EUR einmalig 91,25 EUR
begrenzt auf 10 Jahre
91,25 EUR
begrenzt auf 10 Jahre
-
vorl. Gesamtbeitrag KVdR   474,50 EUR 686,30 EUR -
vorl. Gesamtbeitrag PKV   - - 610,75 EUR

Zuschuss
Rentenversicherungsträger
Deutsche Rentenvers. 7,3 %

  102,20 EUR 102,20 EUR 102,20 EUR
Eigenanteil als Rentner
Kinderlose zahlen zusätzlich 0,25 % SPV 2
  372,30 EUR
584,10 EUR
508,55 EUR

1Seit dem 01.01.2015 kann der Zusatzbeitrag je nach GKV variieren.2Gilt nicht für den PKV Beitrag3ALTE OLDENBURGER Krankenversicherung AG - Tarife A 90/100, Z 100/80, K 20

Stand 01.01.2017

 

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