Karriere

Die ALTE OLDENBURGER beschäftigt rund 300 Mitarbeitende. Sie tragen mit ihren Leistungen unmittelbar zur hohen Wettbewerbsfähigkeit und damit zum Unternehmenserfolg der ALTE OLDENBURGER bei. Für uns ist ein hochqualifiziertes und motiviertes Personal der Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft.

Mitarbeiter

Wir investieren

in unsere Mitarbeitende und bieten für viele Menschen interessante Möglichkeiten. Neben verschiedenen Aus- und Weiterbildungen stehen wirtschaftswissenschaftliche Studiengänge, Aktuarsausbildungen, Versicherungsfachwirtausbildungen sowie interne Seminare zur Verfügung. Das Seminarangebot für Mitarbeitende und Führungskräfte bietet ein breites Spektrum, die beruflichen und sozialen Fähigkeiten und Fertigkeiten individuell weiterzuentwickeln.

Respekt und Wertschätzung im Umgang miteinander prägen die Unternehmenskultur. Auch die Stärkung des unternehmerischen eigenverantwortlichen Denkens und Handelns hat einen hohen Stellenwert.

Aktuell wurden wir im Rahmen der Arbeitgeber-Wettbewerbe des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work® als einer von 100 „Deutschlands besten Arbeitgebern 2023“ ausgezeichnet und zählen zu den zehn „Besten Arbeitgebern Niedersachsen/Bremen 2023“.

Auszeichnung ALTE OLDENBURGER GPTW Beste Arbeitgeber Auszeichnung ALTE OLDENBURGER GPTW

Wir bieten

ausgezeichnete Arbeitsbedingungen in einem stabilen und dynamischen Arbeitsumfeld. Sie profitieren z.B. von Urlaubs- und Weihnachtsgeld, frischem Obst, kostenlosen Kaffeespezialitäten, modern und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen, einer betrieblichen Gesundheitsförderung, einem Betriebsrestaurant mit bezuschussten Speisen, einem Employee-Assistance-Program und vielen gemeinsamen Aktivitäten.

Weitere Vorteile für Mitarbeiter:

  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Firmenevents
  • Fitnessangebote/Firmenfitness mit EGYM Wellpass
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Kostenloses Trinkwasser
  • Reisezulage
  • Mitarbeiter-Laptop
  • Mitarbeiterrabatte
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Parkplatz
  • Weiterbildungsmöglichkeiten/Studienförderung
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Zusätzliche Urlaubstage